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發布時間:2019-07-09 17:15:57 打印 關閉 【字體: 視力保護色:
索 引 號: 000014349/2019-136270 信息分類: 人事信息
發布機構: 生成日期: 2019-07-09
文  號: 是否有效:
名  稱: 花溪區舉行事業單位2019年引進高層次人才面試工作

 

  7月6日,花溪區事業單位2019年引進高層次人才面試工作在區人力資源和社會保障局舉行。

  據了解,參加此次面試的考生都是經用人單位和主管部門資格初審、初次測試,研究同意推薦進入面試階段的人員。各用人單位初次測試結果只作為考生進入面試的依據。此次面試不進行評分,考官通過投票的方式,在面試人選中按照擇優、選才的原則,每個崗位按不高于1:2的比例確定推薦實習測試人選。如某一崗位參加面試人員達不到擬引進崗位要求的,可以不推薦實習測試人選。

  本次面試采取半結構化面試方式,突出考核應試人員的綜合素質和專業水平,根據招考職位需求專業的不同,設置了不同的考官組合以及面試試題。主要采取自我介紹和現場問答的方式進行,測試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力以及引進崗位需要的其他能力等。

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